Para criar uma equipa na sua empresa, no seu papel de gestor você terá de tomar muitas decisões e passos diferentes que irão determinar a eficiência da sua empresa no futuro. É importante que atenda aos princípios de honestidade e credibilidade porque os elementos terão melhor desempenho quando agem por base desses princípios.
A arte de influenciar grupos, equipas e indivíduos a concretizarem tarefas com empenho e eficiência tem um nome: liderança. O tema tem sido ao longo de décadas motivo de reflexão dentro das organizações e atualmente com enfâse na melhoria da qualidade, diminuição dos custos e aumento da produtividade.
Certifique-se de que o feedback entre chefia e colaborador seja uma constante na sua empresa, porque isto permite que você tenha mais poder para fazer mudanças rápidas e corretas na senda da melhoria contínua.

No final da Formação, os Participantes serão capazes de:
 

• Desenvolver estratégias de comunicação influente eficiente e eficaz.
• Identificar as competências e a autonomia das pessoas e equipas;
• Identificar métodos e técnicas que criem condições que facilitam a motivação;
• Identificar comportamentos que incrementem a eficiência das equipas e das chefias.

1. Comunicar eficazmente em equipa e individualmente
   • Identificar posturas positivas e construtivas
   • Praticar a escuta ativa
   • Utilizar o estilo de comportamento mais influente para transmitir a sua mensagem e obter diálogos mais compreensivos
   • Praticar a gestão da emoção e prevenir desacordos
      
2. Elementos de motivação
   • Identificar elementos de motivação que liguem a motivação ao desempenho e à natureza humana
   • Criar um ambiente de trabalho motivador e promova o divertimento no trabalho
   • Análise de valor e o poder das sugestões
   • Identificar fatores facilitadores da motivação e ataque os desmotivadores
   • Dar feedback construtivo e melhorar os desempenhos
      
3. Liderança de pessoas e trabalho em equipa
   • Inspirar o trabalho de equipa motivado
   • Utilizar as entrevistas e reuniões para mobilizar as equipas
   • Missão, desafios, valores e cultura da organização
   • Liderar pelo exemplo
   • Diagnosticar o seu estilo pessoal de liderança
   • Elaborar um “mapa” dos seus pontos fortes e pontos de melhoria.
   • Partilhar boas práticas versus práticas a evitar

• Todas as pessoas envolvidas em processos de coordenação de indivíduos e que necessitem de  melhorar as suas soft skills na interação com clientes internos e potenciando a sua capacidade de influencia e consecução  de interesses e resultados organizacionais. 
• Todos os interessados em aprofundar o seu conhecimento neste tema.

• Metodologia ativa e prática, que combina estudos de caso com exemplos práticos partilhados pelos Participantes.
• Elaboração de um plano de ação das mudanças a pôr em prática nas suas equipas e na sua organização
• Promoção da melhoria das competências de liderança de equipa através da partilha de boas práticas.

Como Funciona esta Formação Online/Live em Direto?

1. Fazer inscrição nesta página
2. Após a inscrição e pagamento, os Participantes irão receber um link de acesso para clicarem e entrarem na plataforma à hora marcada.
3. A formação será dada em formato Online/Live, à hora marcada, em Direto.
4. Esta plataforma é muito simples de utilizar e permite que haja interactividade. Os participantes poderão participar, comentar, fazer perguntas, tirar dúvidas, por escrito ou por voz, em tempo real.

Esta formação teve a duração de 0 horas.