Em tempo de mudanças rápidas, onde tudo se precipita, somos impelidos para a necessidade de uma enorme agilidade e abertura para os desafios em ambiente frágil e incompreensível. É urgente reinventarmo-nos fortalecendo a nossa inteligência e liderança emocional, aprendendo a lidar com as emoções e a utilizar boas práticas de gestão emocional.

Entender a importância da inteligência emocional no desenvolvimento da autoconsciência bem como as vantagens daí resultantes a nível pessoal e profissional.

No fim do Curso, os Participantes serão capazes de:

• Perceber a dinâmica Ser, Fazer, Ter;
• Perceber o conceito e a importância da inteligência emocional;
• Conhecer e aplicar as competências da inteligência emocional;
• Conhecer o impacto dos medos, crenças e valores nas decisões;
• Saber gerir e potenciar estados emocionais.

1. Dinâmica: Ser – Fazer – Ter
2. Conceito e bases da inteligência emocional
3. As crenças, os medos e os valores; sua importância e ressignificação
4. O poder do hábito e da intenção na gestão dos estados emocionais
5. Exercícios práticos de autoconhecimento

• Pessoas que pretendem aprofundar os seus conhecimentos em felicidade e bem-estar no trabalho;
• Todos os que queiram passar da teoria à prática, agindo como promotores da felicidade nas organizações;
• Membros da comissão executiva, Diretores, Profissionais de Gestão de Recursos Humanos e Decisores em geral;
• Todos os profissionais que desempenham cargos de chefia ou que o pretendem fazer no futuro e de forma diferenciadora;
• Responsáveis de sistemas de gestão e consultores que pretendam adquirir novas competências nesta área;
• Todos os interessados em aprofundar o seu conhecimento neste tema.

• Apresentação e exposição dos temas com recurso a multimédia;
• Partilha e debate de casos e experiências;
• Realização de exercícios práticos.

Esta formação teve a duração de 8 horas.